Para nadie es novedad que hoy se vive un cambio generacional que está impactando en las empresas, obligándolas a cambiar sus políticas, comportamientos e incluso, la visión que por años tuvieron sobre sus mismos colaboradores. Hoy, pensar que la principal motivación y la mayor compensación de los trabajadores sigue siendo el dinero es un gran error, sobre todo si pensamos en la generación millennials, que busca otros beneficios por sobre el dinero. Dow Jones
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